从公司的角度来看，员工长期的带薪拉屎可能对工作效率和生产力造成负面影响。在工作时间内频繁地离开工作岗位并在厕所停留数个小时，显然会影响到工作进度和团队的协作。这可能违反了公司的规定或制度，并被认为是不负责任的行为。基于以上考虑，公司决定解雇任何带薪拉屎的员工都是无无可厚非的，不过从法律角度来看，人有三急，上厕所这种行为构不成被解雇的理由，公司直接解雇“带薪拉屎”的员工可能不被法院支持。



值得一提的是，长时间带薪拉屎实际是一种不健康的行为。长时间坐在马桶上会增加肛门和直肠的腹压。这种腹压的持续时间增加可能导致痔疮和脱肛等问题，这些问题会给个人健康带来不良影响。脱肛是直肠脱垂的情况，即直肠的一部分向下移位甚至脱出肛门。脱肛常表现为肛门口有环形肿物脱出、大便失禁和便血等症状。