华为薪资待遇高一直是众所周知的事情，很多人都以能够进入华为工作获得高薪觉得骄傲。那么博士学位的员工进入华为一般能够拿到多少年薪呢？华为员工的薪资等级制度又是怎么样的？
 
 
 
华为博士薪酬待遇等级表
 
华为前几年的工资标准
 
 
 
众所周知，华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。
 
在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。之前网上盛传的一为21级华为员工的工资显示月薪为27万，而往上的管理层工资更高看到小编表示酸了。
 
博士毕业进华为年薪有50万吗
 
即便是在华为这样的高新行企业里面，50万的年薪也是比较高的水平。而博士刚进入华为的话，一开始是拿不到这么高水平的年薪的，普遍在20到40万之间。
 
 
 
而且近几年华为博士的离职率高达近四成，而且数据显示入职时间越长离职率越高。离职原因主要集中在知识不匹配、个人发展受限两方面，只有极少数人是因为不满意薪资水平走人的，这也从侧面说明同行业华为的工资水平还是非常不错的。