清华大学教授工资多少钱?中国大学教授分几级
发布时间:2024-01-20 13:59:13 来源:96845 编 辑:9万精编
大学是个令人向往的乐园,在这里可以让我们学到很多很多的知识,同时也提高了我们的各项能力,很多人一定觉得大学老师的工资一定很高吧!那么全国著名的清华大学教授的工资有多少呢?中国大学教授分几级呢?下面就跟着小编一起来了解一下吧!
清华大学教授工资多少钱?
教授工资并不高,做项目、讲学有专项资金,首先,教授级别的是每堂课86元,学院补助每堂课23元,基本工资3650,(不算五险一金)特别的,还有职称补助和其他补助。有的有特别贡献的,政府和国务院还有津贴。
曾有媒体对清华大学百万年薪聘讲席教授一事进行炒作,清华大学新闻中心不得不再次站出来予以澄清:清华讲席教授每人的实际年薪并没那么高,清华百万年薪聘的是一个讲席教授团组,一个团组至少由四个人组成。
清华大学人事处处长裴兆宏在接受记者采访时表示,清华用百万年薪聘讲席教授没错,但所谓的讲席教授一般是一个“教授团组”。美国工程院院士、普渡大学教授萨文迪是清华大学去年聘请的第一位洋系主任,他每年还要请三四位国际知名学者来清华讲课,百万年薪几人共享。另据介绍,讲席教授的百万年薪并不是由学校或政府支出,而是采用了企业认捐的方式。
清华大学要向世界一流大学迈进,必须有一流的教师队伍,有大师级教师在各学科领军,这是清华聘请讲席教授的初衷。裴兆宏认为,讲席教授至少带来了几个方面的影响:对于本科生和研究生的新的培养方案、新的课程体系和教学方法的改进,其中包括工业工程系的双语授课已从今年9月开始,所有专业课的教材、讲义、作业全部用英文;在科研方面,由于这些讲席教授的国际影响,可以共同申请到一些国际科研项目;对青年教师在科研、教学能力上产生了直接的影响;扩大了清华大学与国际的交流。
裴兆宏处长说,讲席教授制实行一年来,清华大学受益良多,清华还将继续聘请讲席教授,3至5年内,清华的讲席教授团组要达到50个。另外,清华并不排除继工业工程系之后再聘“洋系主任”的可能。
清华北大教授收入让人“吓一跳”
北京大学的一位著名教授在给MBA短训班的老板们上课时说:“我现在的收入也不低,说出来你们会吓一跳。”私下里一打听,他那6位数字的年收入还真让老板们开了眼界。
“造原子弹的不如卖茶蛋的”已是老皇历,清华、北大的教授到底能拿多少钱?
教育部有关人士说,清华、北大并没有给教职员工普遍涨工资、增福利,而是在国家支持下,正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定,3年内向清华、北大增加拨款18亿元。
这些拨款绝大部分将用于学科建设,科研事业、基础设施的建设,少部分用于增加教学、科研、的位津贴。去年到位的3亿元拨款中,两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。
清华所有分为9个等级,各级别每个月的津贴分别为:300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元(寒暑假两月没有,下同)级。北大则将所有分为3类各3级。A级,其中,A1纳成就突出的著名学者,每月每人获岗位津贴元;A2位吸纳学科带头人,200-300人,每月每人获岗位津贴元;A3吸纳教学、科研骨干,400-500人,每月每人获岗位津贴元。B位为院系重点,C,它们也都各分3级。
但高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上,要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能会相差好几个级别,不同技术职务的人员的津贴可能还会出现交叉,没有被聘任的,即使名义上是教授也没有一分钱的津贴。
清华一位拿到了津贴的青年教师说,我们感到有很大压力,虽然这次上,是开放的,还会向国际开放,谁都可以来应聘。
清华、北大教授收入增加,只是我们向“穷教授”时代告别的开始。有消息说,国家除了拿出18亿元给清华、北大外,还采取国家和地方共建的方式,支持旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。我们有理由相信,“造原子弹的不如卖茶鸡蛋的”现象将成为历史。
中国大学教授分几级
教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级,副教授岗位包括五至七级;一级教授是教授当中的最高等级,一般要院士级水平的人才可以。
教授,多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员,但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务,而研究员则没有。教授为大学教师职称的最高级别。
一级教授的评选标准
一级教授是教授职称中的最高级别。被评定为一级教授的教授一般都是学界泰斗级人物,即院士级别。按照规定,一级教授基本上只有院士才能达到相关的评定标准,故自然科学相关学科较多,社会科学和人文科学学科一级教授较少。
二级教授岗位任职基本条件 :
分两类,一类是聘任教授专业技术职务满10年,另一类是不满10年,满5年。具体如下:
一、聘任教授专业技术职务满10年者,并同时符合下列人才类和奖项类两类条件
(一)人才类(符合下列条件之一):
1.国家“973”计划课题负责人,或国家“863”计划项目负责人,或国家科技支撑计划课题负责人,或国家自然科学/哲学社会科学基金重大研究计划负责人;
2.国务院学位委员会学科评议组成员;
3.省高级专家或省有突出贡献的中青年专业技术人才;
4.全国宣传文化系统“四个一批”人才。
5.其他做出突出贡献,在业内享有盛誉,被公认为一流人才。
(二)奖项类(符合下列条件之一):
1.获得国家级自然科学、技术发明、科技进步二等奖(个人排名前五)以上奖项;或省(部)级科技进步奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);
2.获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二);
3.获得国家级教学成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二);
4.获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖一等奖(个人排名第一);
5.获得国家部委(局)颁发全国性的文化艺术类奖一等奖(个人排名第一)或省级人民政府颁发的个人文化艺术奖一等奖(个人排名第一);
6.与上述奖项相当的其他类行业或专业奖项获得者。
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