环卫工人是一个城市的保洁员，城市的干净整洁都靠环卫工来负责，但是由于环卫工的工作是在马路等各种地方来回穿梭，且地点不固定的，而且比较累，早出晚归的，因此现在大多数的城市环卫工都是没有很高文化的中老年人，而在平时的保洁过程中安全更是没有太大保障，尤其是在马路上的时候更是危险。

 

　　慈溪市环卫工工资是多少

 

　　无论是刮风下雨还是雨雪天气，马路上我们总能看见一个身影在劳作，他们就是最值得我们尊重的人环卫工人。近日有关慈溪环卫工工资是多少图及慈溪最低工资标准2016揭秘，网友们都很好奇，他们这么没日没夜的工作，是否得到了相应的回报了，我们一起来看一看他们的具体情况吧。

 

　　环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”，主要负责街道卫生保洁工作，每年10月26日为环卫工人节。他们可能没有很高的文化知识，但是他们为了城市的干净，每天不辞辛劳的工作。
 

 

 

　　然而他们这样的辛苦工作，至少工作8个小时以上，无基本安全保障，天天辛苦劳累只为城市清洁。工资仅仅高于当地最低工资标准。而且十分辛苦!

 

　　慈溪市最低工资标准又有上调，职工最低月工资标准己调整为1660元。根据市政府2015年12月30日下发的关于调整我市职工最低工资标准的通知，从2015年11月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准由原来的1470元调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准由原12元调整为15.2元。

 

　　只是希望他们的汗水能够得到尊重和回报。城市的干净靠大家，不是完全去指望他们去扫，他们每个人的能力是有限的，中国这么大，也许我们每个人少扔一点垃圾，或是能随手捡起一片垃圾，我们生活的家园会更美好。

 

　　一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的。目前，要求环卫工人全天保洁，一天上班：早上3:00——5:00，白天为上午、下午两班倒，中午休息一小时，至少工作8个小时以上，无基本安全保障，天天辛苦劳累只为城市清洁。工资仅仅高于当地最低工资标准。而且十分辛苦!
 

 

 

　　据悉，这次宁波市政府确定的全市最低月工资标准为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元三档。根据我市经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，我市选择执行宁波市政府公布的第二档。

 

　　值得注意的是，我市实行的最低工资标准包括了社会保险及住房公积金的个人缴费部分。

 

　　1959年10月26日，国家主席刘少奇亲切接见全国劳动模范、掏粪工人时传祥时说：“我当国家主席，你当掏粪工人，只有分工不同，没有高低贵贱之分，都是人民的公仆。”少奇同志的话极大地鼓舞了全国环卫工人，对于提高环卫工人的社会地位，引起全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、关心和支持，教育人们树立正确的人生观、世界观、价值观，产生了极为广泛而深远的影响。

 

　　在建设部、中国建设建材工会和中国城市环境卫生协会的积极推动下，在各地人大、政府的高度重视和支持下，有广东、广西、海南、天津、山东等全国14个省、直辖市、自治区设立了省级环卫工人节，占全国省、自治区、直辖市总数的45.2%;有沈阳、昆明、武汉、成都、呼和浩特等408个城市设立市环卫工人节，占全国668个城市的61%。
 

 

 

　　环卫工人的工资为什么低?

 

　　如果马路几天没有人清扫，或者春节时小区保洁员回去过年、无人打扫垃圾箱臭味四溢时，你是不是会觉得好脏?当你知道一名环卫工人每天凌晨三点就要起床开始清扫路面、一天至少三次日晒雨淋上街打扫卫生，但月收入却可能比本地的最低工资还少时，你是否会觉得他们过得很不容易?我们的生活每天都离不开环卫工人的辛勤劳动，但部分环卫工人的收入却很低。对此有市民呼吁，应适当提高他们的工资，从提高生活质量和社会地位两方面切实关怀环卫工人。

 

　　很多工人认为环卫工人是单纯的体力活，又没有社会地位，被人“瞧不起”，所以都不愿意干或者不想干长久，部分环卫工人甚至不愿意签订劳动合同，随时准备跳槽。年龄大的环卫工人做久了觉得习惯，还会留了下来;但年轻的常常很容易就被住宅小区的物业部门挖走了。一直以来，环卫工人的缺口都很大。老龄化正成为环卫工人这一行业的突出特征，然而不少环卫工人的社保权益和尊严没有得到应有的保障。

 

　　关于环卫工面临的困境，71.6%的受访者认为是工资待遇低，62.7%的受访者认为是工作强度大，53.2%的受访者觉得是环卫工工作环境不安全，52.8%的受访者认为他们的劳动成果不被珍惜，42.7%的受访者认为大众忽视和贬低环卫工职业尊严，35.2%的受访者指出他们大部分没有养老、医疗等社会保险，24.5%的受访者指出其劳动合同签约率低，20.4%的受访者觉得他们容易得罪人。

 

　　环卫工人的用工环境造成工资偏低，进而影响到年龄偏高的趋势。劳动法对童工有限制，但是对于老年工人没有限制。据调查发现，现在的环卫工人平均年龄都在45岁以上。环卫工人的待遇保障比较低，这可能是政府经费投入较少，也可能是一些环卫公司的问题。从国外的经验来看，地方工会要起到一定的作用，环卫工人的工资待遇应该保持在什么样的水平，应该有哪些保障，都需要工会出面干预，要求政府、环卫公司、工会三方坐下来谈，找出关键点。

 

　　调查中，90.3%的受访者支持环卫工人获得应有的社会保障。75.0%的受访者建议切实将他们纳入社会保障体系，58.8%的受访者建议严格执行各地工资最低标准，56.6%的受访者呼吁全社会给予真正的理解和支持，49.0%的受访者希望用人单位制定合理的用人制度，27.7%的受访者认为应帮助工人提高技能和素质。
 

 

 

　　环卫工的工作又低薪又劳累，年轻人不会去从事这个工作，要调整环卫工的用工状况，还是要通过政策、制度、保障和福利等的提高，给这个群体真正的实惠。同时，环卫工人也要把握机会，勤奋努力，才能改善自身状况。环卫工人早上五六点上班，九十点就下班，一些年轻、有体力的工人可以再打一份工，比如家政、保洁等工作，在大城市都比较好找，这样他们的收入就会相应增多。

 

　　环卫工在我国还是比较高危的行业，手工清扫程度高，而国外机械化水平很高，所以环卫装备的升级很重要，政府要加强机械化、自动化水平，吸引年轻人加入环卫工的行业，改变环卫工人用工情况，这是将来的一个趋势。